A DAMATA Bebidas, em Leopoldina, divulgou a abertura de processo seletivo para contratar coordenador de armazém.
As inscrições podem ser feitas até o domingo, dia 29 de agosto.
De acordo com os requisitos informados, o candidato deve possuir Carteira Nacional de Habilitação (CNH) categoria ‘B’ e nível de escolaridade superior.
A DAMATA chama atenção para que os dados do currículo sejam preenchidos corretamente no site.
Atribuições do cargo:
• Garantir o gerenciamento, avaliação e desdobramento de metas para toda a equipe, visando a motivação e o atingimento das mesmas na área;
• Gerenciar as operações internas de movimentação e armazenamento de produtos, garantindo a produtividade/eficiência nas operações de puxada, carga e descarga;
• Garantir o atendimento dos procedimentos para estoque (físico) de produtos e ativos de giro, garantindo o controle efetivo e o abastecimento do mercado;
• Garantir que seus colaboradores estejam treinados e preparados para o cumprimento da função;
• Responsável pela escolha de novos funcionários no processo seletivo junto com a área de Gente & Gestão;
• Assegurar a qualidade da prestação de serviços no mercado, disponibilizando meios e recursos tais como: dimensionamento e perfil da frota e da equipe;
• Acompanhar e monitorar diariamente o índice de devolução, adotando medidas corretivas para a redução deste;
• Desenvolver e implementar projetos na área de Armazenagem e Distribuição, visando maior produtividade e redução de custos;
• Acompanhar os indicadores de performance da área, fazendo análises dos índices de produtividade, adotando medidas corretivas e divulgando estes dados às áreas afins;
• Desenvolver soluções operacionais, visando otimização dos recursos e aumento de produtividade;
• Analisar regularmente necessidade de renovação da frota, apresentando sugestões de modelos, analisando a relação custo/benefício das cotações realizadas, além de promover a venda dos veículos substituídos;
• Assegurar a disponibilidade de estoque regulador de produtos e ativos de giro necessários, de acordo com a demanda do mercado;
• Participar ativamente na seleção e no treinamento de integração de sua equipe, autorizando a contratação e se necessário, treinando-os e acompanhando-os nas atividades práticas a serem desenvolvidas, fazendo avaliações e apontando falhas a serem corrigidas;
• Garantir a realização da Avaliação de Desempenho e no decorrer do período de experiência, definindo a continuidade ou não do Contrato de Trabalho do funcionário;
• Garantir o desenvolvimento e acompanhamento dos incentivos/premiações, verificando diariamente os itens a serem avaliados, apurando o resultado final e promovendo a premiação.
• Elaborar e ministrar treinamentos, levantando necessidades ou pontos fracos detectados na equipe, para melhorar a performance;
• Planejar e garantir o cumprimento da programação anual de férias de seus colaboradores, conforme relatórios recebidos do Departamento Pessoal;
• Conhecer e executar itens específicos do Programa de Excelência (PEX ), tais como: Atividade Gerencial Operacional, Produtividade Operacional, Depósito, Frota, Vasilhame, Equipe de Distribuição, Procedimentos Operacionais, Rodízio de estoque e Treinamento;
• Garantir processo de Blindagem de Gente na área de Operações;
• Atender e executar demais atividades e projetos de interesse da Empresa, em conformidade com as Diretrizes.
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Fonte: Jornal O Vigilante Online
